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三星徵「品牌顧問」 祭新鮮人1.5倍薪

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發稿時間:2016/07/16 17:46 最新更新:2016/07/16 17:47

圖三星提供。 圖三星提供。

時序進入求職旺季,三星今天宣布釋出夢幻職缺「三星品牌顧問」,祭出1.5倍新鮮人起薪、全方位的培訓計畫等優勢,徵求全台15位菁英,目前已吸引上百位求職者報名。

根據「104職務大百科」最新資料,「門市/店員/專櫃人員」由於工時長、薪資低、職缺供過於求,徵才難、留才更難,覓得優質門市人員更成為企業人資一大難題。

圖三星提供。 圖三星提供。

適逢畢業求職旺季,台灣三星顛覆一般人對門市人員的想像,首度釋出「三星Galaxy Consultant三星品牌服務顧問」夢幻職缺,以1.5倍新鮮人起薪、全方位的培訓計畫、投身全球前10大最有價值品牌等三大優勢吸引社會新鮮人,今天正式舉辦徵才說明會,預計於7月26日舉辦決選會,選出15位菁英。

三星行動與資訊事業部通路行銷經理張家銘表示,前3個月受訓期間,三星提供入選者保障薪資新台幣4萬5000元,通過考核第4個月起底薪3萬2000元起,每月發放績效獎金、最高7500元。

三星表示,徵才開放報名才4天,已吸引100、200位求職者報名,今天舉行的徵才說明記者會上,三星還臨時出考題,要求求職者現場示範自拍打卡上傳、替顧客沖泡咖啡。(中央社記者江明晏報導)

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